Implementierung einer ATS-integrierten Website für eine Arbeitsagentur

Projekttyp

WordPress-Website

Kunde

ITWEB Partner

Dienstleistungen

Website-Design

Umsetzung der Website

Beschreibung

Einleitung
Link2Work ist eine Personalvermittlungsagentur, die seit 1999 Bewerber und Arbeitgeber im In- und Ausland zusammenbringt. Trotz seiner starken Marktposition spiegelte die alte Website das Potenzial des Unternehmens nicht vollständig wider, was sich negativ auf die Generierung von Anfragen und Konversionen auswirkte. Es war notwendig, eine moderne Website zu erstellen, die die Kernwerte des Unternehmens besser kommuniziert und mehr Bewerber anzieht.

Herausforderungen und Unternehmensziele
Link2Work benötigte eine in das Applicant Tracking System
(ATS) integrierte Website, um freie Stellen zu veröffentlichen und zu verwalten und Bewerber direkt über Bewerbungsformulare zu finden. Die wichtigsten Ziele waren:

  • Erstellung einer Website, die europäische Arbeitssuchende und Geschäftskunden effektiv erreicht,
  • Entwurf eines einzigartigen Layouts, das sich von den Standard-Websites der Arbeitsagenturen unterscheidet,
  • Migration von Inhalten und Minimierung von SEO-Verlusten,
  • Integration mit dem ATS-System, das die Bewerber automatisch den entsprechenden Personalverantwortlichen zuweist,
  • Synchronisierung von Stellenangeboten zwischen dem ATS-System und der WordPress-Website.

Lösung
Der Designprozess begann mit Besprechungen mit dem Link2Work-Team, um genau zu verstehen, welche Bedürfnisse und Funktionen die neue Website erfüllen sollte. Wir entwickelten eine Designdokumentation und erstellten UX/UI-Prototypen, die auf ihre Benutzerfreundlichkeit getestet wurden.

Sobald das Projekt genehmigt war, gingen wir zur Programmierung über und implementierten die entworfenen Mockups in das WordPress-CMS-System, das eine einfache Verwaltung der Inhalte gewährleistet. Wir implementierten auch ein ATS-Integrationsmodul, das die Stellenanzeigen auf der Website automatisch auf der Grundlage von Änderungen im ATS-System aktualisierte. Außerdem konfigurierten wir Weiterleitungen, um die bestehende SEO-Leistung zu erhalten.

Nach Abschluss der Programmierarbeiten führten wir ein SEO-Audit und Funktionstests durch, um sicherzustellen, dass alle Elemente wie erwartet funktionieren. Die Website wurde so programmiert, dass sie vollständig responsiv und für die Nutzer intuitiv ist, was den Zugang zu den Stellenangeboten erleichtert.

Ergebnisse
Durch die Implementierung einer hochmodernen, in das ATS-System integrierten Website hat Link2Work den Prozess der Veröffentlichung von Angeboten und der Personalbeschaffung automatisiert, was die Bearbeitung von Bewerbern erheblich beschleunigt hat. Das
neue Design und die Reaktionsfähigkeit der Website haben die Konversionsrate erhöht, und die Möglichkeit für das Link2Work-Team, den Inhalt selbst zu verwalten, ermöglicht eine kontinuierliche Anpassung der Website an sich ändernde Anforderungen.

Das Website-Projekt hat dazu beigetragen, die Effizienz der Rekrutierungsprozesse zu erhöhen und die Position von Link2Work auf dem Markt zu stärken.

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